原创《吉林省农业院校毕业生求职期望》：此文是一篇毕业生求职论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：近年来,大学生就业问题成为全社会关注的热点话题,大学生就业不仅关系到社会稳定、家庭幸福,也是国家经济发展的重要体现.为使毕业生能充分高质量就业,了解毕业生就业期望和需求就显得尤为重要,本文旨在通过问卷调查了解毕业生就业初期的求职意向,并通过分析为高校就业工作的开展提供数据支撑和对策建议.
关键词：大学生就业；求职；期望
文章编号：1004-7026（2017）19-0034-01 中国图书分类号：G647.38 文献标志码：A
当今社会,科技进步日新月异,经济发展与日俱增,市场竟争日益激烈,大学生的就业问题日趋突出.对于即将走入社会的大学生来说,在就业环境不容乐观和毕业生数量大幅增加的双重压力之下,如何明确努力的方向,找寻合适的岗位注定是个不小的挑战.为了解毕业生的就业期望,更好的为毕业生服务,本文通过问卷调查掌握第一手资料.
1 毕业生就业期望
1.1 理想的毕业去向
通过调查发现,毕业生最理想的毕业去向是考取研究生（37.06%）,究其原因分析有三,一是大学生刚刚毕业,面对残酷的社会竞争,陌生的工作环境,未知的工作内容,复杂的人际交往,部分学生有暂时逃避就业的心理,而逃避就业最好的出路就是继续深造；二是农业院校的招生历来是受到社会的“歧视”,研究生招生更是如此,所以农业院校的研究生相对容易考取；三是涉农行业的工作环境相对恶劣,工作内容可能过于艰苦,部分学生不愿意从事,所以想考取研究生拓宽就业出路.
其次是落实就业单位（32.28%）和考取机关事业单位（11.81%）.从历年就业数据来看,落实就业单位始终是毕业生就业去向的主渠道,最终的比例往往能达到60%；毕业生想考取机关事业单位的比例有所减少,但热情依然较高,社会上各类公*考前培训班、面试保过班等也依然如雨后春笋,层出不穷.
1.2 理想的單位性质
对于想选择落实就业单位的学生来说,国有企业相对稳定的工作、优厚的工资待遇是大部分学生的优先选择,占比34.99%；三资企业先进的管理模式,良好的工作环境也吸引很多毕业生,占比15.41%；随着改革开放,我国经济发展突飞猛进,民营企业也越来越多,并成为经济发展的主力军,也得到大学生青睐,占比14.61%.
1.3 理想的单位行业
农业院校的涉农专业相对较多,毕业生想学以致用从事农林牧渔业的占比最高,为20.73%；随着“互联网+”不断地深入人们的生活,信息传输、软件和信息技术得到了广泛的应用,选择该行业的占10.81%；另外金融业（9.65%）,科学研究和技术服务业（7.09%）,文化、体育和娱乐业（7.09%）,教育产业（6.29%）等行业也是多数毕业生的选择.
1.4 理想的就业区域
毕业生理想就业区域以东北地区为主,占42.08%,这与学校地处东北地区和国家振兴东北战略息息相关；另外期望到北部沿海地区（22.55%）和东部沿海地区（13.67%）工作的比例也相对较高.
2 对策建议
毕业生的就业期望是指导高校开展就业工作风向标.高校要不断完善人才培养体系,加强就业指导能力和水平,为学生拓展就业渠道,提供更加精准就业帮扶,为学生充分高质量就业保驾护航.
2.1 不断加强就业指导,提升学生就业能力
高校要坚持实施全程化、全员化、精准化的就业指导,面向全体学生开设必、选修课程,将课程教学和企业实战体验充分融合,丰富了学生的知识和体验.一是做好课程体系建设.完善课程体系、丰富教学内容、增加实践环节,并利用慕课平台,丰富课程内容和案例.二是做好师资队伍建设.要提升学生就业指导教师队伍的业务素质,从辅导员、专业教师中选拔新教师丰富指导教师队伍,不断地进行内培外训提升教育指导能力.
2.2 不断开拓用人市场,提升单位资源质量
高校就业工作要坚持“走出去”和“引进来”,维护好原有优质单位资源,不断拓展新的优质单位,要建立丰富的符合毕业生求职意愿的就业资源库.坚持校院两级市场开拓模式,充分发挥教师主力作用,学生辅助作用,校友支撑作用,要依据毕业生生源地域分布、就业地域流向分布、校招企业区域分布、毕业生就业意向等数据,有针对性的走访开拓就业市场并开展深入合作洽谈.
2.3 不断创新工作模式,提升精准服务水平
本着“一切为了学生”的服务理念,精准实施就业管理服务,促进用人单位和毕业生之间的有效沟通和了解认同,切实增强供需双方洽谈的实效性,实现就业工作精准对接.利用现代信息手段,精准推送服务信息.通过大数据思维,打造“互联网+就业”平台,利用微信、手机APP、智慧就业平台不断创新精准服务模式.
毕业生求职论文参考资料：
结论：吉林省农业院校毕业生求职期望为关于对不知道怎么写毕业生求职论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文毕业生求职渠道论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
