原创《国际人才流动和人才安全问题》：本论文为免费优秀的关于国际人才流动论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
摘 要：国际人才流动也可以分为文化人才、专业人才、直接性生产人才以及社会科学人才.由于每个人有着不一样的价值追求,各国之间的收入也有着一定的差距,以及对移民政策进行了一系列的改革,对国际人才的流动也造成了一定程度的促进,但同时国际人才的安全问题也随着不断增加的国际流动人群逐渐显现了出来.
关键词：国际人才安全 国际人才流动 国际人口流动
一、国际人才的发展现状以及流动类型
随着经济全球化的不断发展,综合国力之间的竞争也随之更加的激烈,人才资源作为在国际社会中非常宝贵的战略资源,它的价值也随之被各国所肯定所关注.一个国家能否在激烈的竞争中保持其状态并且不断取得进步,对于维护国家安全以及保持发展竞争优势来说是一个极其重要的任务.如何对自己国家以及国际人才目前的状态进行认识及掌握,是在国际人才的争夺中作为一个主权国家需要面临的重要的问题.
“人才”的概念极其复杂.对于在国际流动人才中有着各种各样的人才,可根据目前的状况以及国际社会的发展对其产生的影响,大致分为专业人才、直接性生产人才、文化人才以及社会服务人才.
二、国际人才流动的原因
日益加快的国际人才流动的原因有着许多的方面.但是,由于各种不同类型流动人才,导致这些人才的流动有着不相同的因素.根据当前的人才类型的区分以及现如今经济全球化发展的状态,可以将这些国际人才流动的原因分为个人价值追求、收入差距、技术革新、国家发展需求、语言文化适应、产业聚集化、移民政策等7种原因.
三、国际人才流动中存在的安全问题
随着苏美之间冷战的结束,国际人才流动也随之加速,在很大程度上对地区甚至国家的生存、战略利益以及发展还有安全问题上造成了影响,人才安全问题也逐渐成为了各个国家重视的问题.简单来说,所谓的人才安全就是指组织、地区、国家内部社会发展和人力资源、事业进步的协调增长以及合理匹配,以此来避免危险、不出事故或不受威胁,对主体发展生存的客观状态都是非常有利的.
随着近代民族国家的产生,确定核心为军事安全和政治安全的传统安全观念,并且在很长的一段时间内对于国际体系起到的作用都是极具决定性的.所以,这一时期争夺的人才,主要争夺的是军事人才以及政治人才.但是,在冷战过后随着到来的信息时代以及经济全球化,使得国际安全内涵不再只是单纯的军事安全,从传统的军事安全进行延伸,一致延伸到科技、文化、经济、能源多个领域、多个层次,从而使得人才安全问题也不仅仅局限于军事、政治领域,同时也扩展到科技、文化、经济等多个领域,在国际间对于人才的争夺战也越来越多元化,同样比较突出的问题还有国际流动人才安全的问题.
随着冷战的结束,对于安全观内涵的认识人们也不仅仅只是局限在军事方面,而是扩展到了人和社会的发展和安全领域,并逐渐地将一种可持续的安全观演绎了出来.会直接影响到人才个人安全和国际人才流动、国家安全乃至国际社会的发展和稳定.因此,我们对国际人才安全进行理解应该相应地扩大三个层次,这三个层次分别是国际安全、国家安全、个人安全.如此一来,才能将此问题更加深入全面地认知建立起来.
四、解决国际人才安全问题的政策和方法
进入新世纪之后,国际之间流动的人才也随之逐渐复杂了起来,呈现出了多元化,全球各个国家面临着一个共同的问题就是日益严峻的人才安全形式.如何将国际人才的流动对全球、国家以及个人的作用充分地发挥出来,减少以及尽可能地避免其产生的消极影响,是目前必须要重视以及解决的问题.因此,对国际人才流动的现状进行了解,掌握我国的国际人才流动政策,对于我国的国家安全以及经济发展都有着非常大的推进作用.
在全球之间的人口流动中,人才的安全问题已经普遍引起了各国的重视.即这样也不能够因噎废食,并不是设置人为的阻力以此来阻止国际人才之间的正常流动,而是在人才安全和人才流动之间找寻一个“平衡点”,在国际之间营造一种良性的人才流动.这需要国家对国际人才的流动秩序进行规范,以此来确保流动的国际人才的安全,对国际人才的推动在全球范围内配置的更加合理,从而进一步推动全球经济、政治的一体化.
首先,针对国际流动人才之间所存在的安全问题进行改善的话,国际社会要加大这方面的资金投入,进一步完善人才的待遇薪酬制度,改善人才的发展环境.其次,为了对国家的竞争力进行维持,对本国经济、政治以及安全利益进行保持,国家要在对人才进行重视的同时,采取多种法律体系和管理机制,对移民政策进行进一步的完善,以此来确保合理的人才流动,以吸引更多的人才来到我国.
参考文献
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国际人才流动论文参考资料：
结论：国际人才流动和人才安全问题为关于对不知道怎么写国际人才流动论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文中国国际人才网招聘网论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
