知识型员工论文

摘要：本文通过对知识型员工工作特征的识别，依据玛汉·坦姆仆模型、安盛咨询公司的知识型员工激励模型，分析得出知识型员工的激励因素，并结合赛仕公司。

摘要：职业生涯管理是一种有效的人力资源管理手段，对知识型员工和企业都具有重要的作用，同时对知识型员工实施职业生涯管理也是企业在知识经济时代的必然。

摘要：知识型员工培训是一项需要精心策划和组织实施的系统工程，本文通过对同类企业三百多位知识型员工问卷调查，分析归纳出知识型员工的三大主流需求，。

摘要：本文主要通过介绍知识型员工的典型特征，通过分析知识型员工的需求特点，并结合企业知识型员工的激励现状和存在问题，提出了完善我国企业知识型员工。

随着知识社会的到来，知识型员工已经成为企业的中坚力量，其价值认知、价值定位、价值创造、价值提升等越来越受到企业及社会的关注。企业文化特别是企业核。

随着知识社会的到来，知识型员工已经成为企业的中坚力量，其价值认知、价值定位、价值创造、价值提升等越来越受到企业及社会的关注。企业文化特别是企业核。

摘 要：内部购并与外在市场经济总体下滑的情况下，中小型企业是难以留住高新人才，更难以引进人才资源。对中小型企业知识型员工薪酬激励制度进行研究并作。

摘要：随着科学技术的快速发展及其应用，知识型经济成为国际经济的关键。以知识为本的经济体系，称之为知识型经济。在知识经济中，人才是关键，知识型员工。

摘要：随着矿业下行带来的压力，目前地勘企业中80后知识型员工普遍出现生存压力大、工作积极性不高、对组织归属感不强烈的现状。本文从心理层面分析了8。

[摘 要]当前社会，属于知识经济时代，各个高科技产业都集中了众多的知识型员工，并且这些知识型员工已经成为这些高科技企业赢得市场竞争力的关键所在。。

[摘 要] 在激烈的市场竞争中，员工必然成为企业持续发展的重要资源，人员的合理流动会为企业增添新的血液，实现公司内外部的合理竞争及新活力，但过度。

【摘 要】在科技和经济高速发展的背景下，新生代知识型员工逐渐成为职场的中流砥柱，对新生代员工的激励机制的创新迫在眉睫。论文基于霍兰德职业测试对员。

摘 要：本文以“80后”知识型员工为样本，通过问卷调查对其忠诚度影响因素和忠诚度现状进行调查，运用SPSS软件对其进行统计和分析。研究发现，组织。

摘 要：在对知识型员工重要性有充分共识的今天，对其价值进行准确的确认和计量成为理论界和实务界关注的热点。本文在阐述现有员工价值计量方法缺陷的基础。

摘要：众所周知，知识型员工思维活跃，自主性较强，他们不断追求自我价值的实现，因此有着明显的流动欲望。这给高新技术企业的人力资源管理带来严峻的挑战。

摘要：不同的时代背景下的员工有不同的时代特征和需求。我国经济社会发展的现阶段，在很多企业中，受过高等教育的80后、90后等新生代知识型员工占有重。

摘要：由于在特定的经济和社会环境下成长起来的90后一代有着区别于以往员工的独特性，原有的管理方法和手段对其缺乏有效性和针对性，要结合90后自身的。

随着经济的高速发展和经济转型的需要，高科技企业在我国经济结构中扮演着越来越重要的角色。高科技企业的核心能力在于其创新机制和创新能力，而所有的创新。

【摘要】在知识经济时代，如何有效地激励知识型员工，满足他们的需求，已经成为管理者和学者们面临的一项重要课题。文章在介绍了知识型员工定义和特征的基。

摘 要：国有控股集团企业知识型员工激励组合包括薪酬激励、工作成就激励、个人成长激励、工作环境激励、知识转移与共享激励等主要方式。实证研究表明，在。

在我国信息技术飞速发展过程中，IT行业得以衍生和兴盛，并且在内部知识型员工的合作努力之下，开发出了各式各样的知识资本，由此证明，知识型员工的确是。

摘要：今天的社会，已经发展成为所谓的“知识社会”，知识作为一种资源，已经被提到和资本、土地等一样重要的位置，甚至由于知识可能带来的“杠杆效应”，。

摘要：本文从知识管理出发，引出知识管理的核心在于对知识型员工的管理，从深入掌握知识管理概念，到充分了解全面把握知识管理与知识型员工的内在具体要求。

摘要：在知识型经济时代，知识成为社会发展最稀缺的资源，也是企业提高其市场竞争力的决定性因素。知识型员工作为知识资本的载体，自然成为企业最重要的人。

摘要：知识型员工是事业单位当中的主要组成人员，有效管理知识型员工将有助于提升整个单位的竞争实力。柔性管理模式是一种新型人力资源管理方法，能够起到。

摘 要：随着知识经济时代的到来，对知识型员工的管理已逐渐成为薪酬管理的重要研究。本文首先分析了知识型员工的需求特征，然后分析了目前我国知识型员工。

摘 要：知识型员工的群体特征和隐性激励的显著特点决定了知识型员工隐性激励效果的评价方式。基于声誉效应、锦标制度、成就激励等典型要素，运用层次分析。

摘 要：对于许多企业来讲，知识型员工成为其重要的人力资源。知识型员工作为可以增值的人力资本，对其的管理成为企业关注的重要问题。目前，我国关于知识。

耗时7年建成，成本高达10亿英镑（约合88 58亿元人民币）的彭博欧洲总部大楼的外表，看起来并不怎么起眼，甚至没有新建筑通常所带给人的夺目感。。

11月16日是Jack Maager小朋友4岁的生日。这一天，学校的老师和同学们为他准备了小皇冠，大家坐在教室的地板上，跟着面前大屏幕里播放的视。

无论美联储年内还将加息几次、何时加息，包括美国和中国在内的主要经济体都可能加速收紧货币政策的步伐。3月26日，央行行长周小川在博鳌亚洲论坛上表。