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关于中等职业教育论文范文资料 与中等职业教育,提高职业生就业能力有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:中等职业教育范文 科目:论文参考文献 2024-03-30

《中等职业教育,提高职业生就业能力》:本论文主要论述了中等职业教育论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

摘 要:中等职业学校学生毕业就业率不高,就业形势非常严峻.另一方面,企业招聘技术人才时又表现出许多技能型岗位人才短缺,许多毕业生从毕业到就业的转换中面临着越来越多的问题,导致毕业生整体就业水平不高,形成就业市场矛盾.职业学校通过职改培养职业学生就业能力,加强校企合作,科学设计专业及教学内容来化解这一矛盾.

关键词:职业教育;就业困难;就业能力

我国职业教育不断发展,职业院校学生规模不断扩大,中等职业学生毕业就业率不高,就业形势非常严峻.另一方面企业招聘技术人才时又表现出许多技能型岗位人才短缺的问题.毕业生就业水平直接影响社会的发展与稳定,如何提高毕业生就业能力是一个重要的教育课题.

一、职业类毕业生就业难的原因

第一,从基础教育看,一些学校把职业教育重心和培养目标放在提高学生应试能力上,社会、学校、家庭把分数和升学率作为检验教育质量的标准,这是受社会教育惯性思维的影响.学生以分数排名次,教师以学生成绩分优劣,学校以升学率作为等级,教学中完全忽略了学生的个性发展和对学生创造力的培养,结果培养的学生理论与实践、教学与社会脱节.

第二,从职业类教育看,培养目标是应用型人才,要求学生既要掌握基础专业知识,又要提高他们的实践能力,但受传统教育观念的影响和办学条件的限制,教室一块黑板、一支粉笔、一本教材的教学模式仍占主导地位,理论脱离实际的现象根本没有改变.

第三,从就业趋势看,传统就业观影响学生的就业动力,如卫生行业,公立卫生单位超编而民办卫生事业有待发展,导致医学类毕业生就业难.

第四,从技能专业结构看,随着市场经济的发展,职业教育中有些专业明显老化而失去生命力,导致学生就业面很窄,同时学生毕业后在取得的同时尚未取得相关资格证书,这也是毕业生就业难的原因之一.

二、解决职业类毕业生就业难、提高学生就业能力的措施

就业能力是一种综合能力.在内容上,它包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等.从性质上,就业能力包括基础性能力、专业性能力和差异性能力三个方面.其中,基础能力包括人际交往能力、正确的就业动机、应聘能力、适应能力等,相当于“产品的包装形象”;专业能力包括专业知识、职业岗位所需的特殊技能等,相当于“产品的质量”;差异性能力包括个性化、创新性与创业性,相当于“产品的核心”.提升就业能力的具体途径有以下几个方面.

1.职业生基本能力的培养是提高就业能力的基础

在人才招聘方面,用人单位首先注意毕业生的专业基础知识、工作态度、道德修养和责任心.在此基础上,逐步过渡到团体合作精神、毕业学校的名气、踏实刻苦精神、社会适应能力、持续的学习能力等五个因素.最后阶段,创新精神、实践经历、组织管理能力、人际交往能力等四个因素将成为学生可持续发展的影响因素.因此,职业院校首先必须注意培养学生的基本素质,在学生具备这些素质的基础上注意培养学生的特长,由此使学生具有自身特色素质,形成核心竞争力,真正转化为学生的就业能力.

2.发展企业文化,提高学生对就业环境的感性认识

企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物.随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡.职业学校培养学生对企业文化的感知与认同,为学生将来进入企业做好思想与行为的准备.

3.加强实训建设,提高学生的实训动手能力

职业学校应以实训的内容为切入点,加大实训课有效性的研究,坚持以“知”“技”“意”三维的职业岗位技能需求为培训目标,实现操作技能与知识理论和情感价值观在实训过程的统一.

4.加强职业规划教育,提高学生就业意识及心理准备

学校全面开展就业指导规划,就业指导不单纯为毕业生就业提供帮助和指导,而是在学生入学就应进行就业理想、就业观、创业意识教育.学生在顺利实现就业后,其素质的形成也应该是一个长期积累的过程,这就要求在学校日常的教育教学中把学生的生涯设计、就业指导提上日程,对如何开展就业教育进行必要的宏观指导.特别是利用学校开设的相关职业规划课程,提高学生规划职业的就业意识.

5.学校设立勤工助学岗位,加强预备就业的锻炼

学校设立勤工助学岗位,为学生提供就业锻炼的机会,做好学生就业行为与心理准备.同时,在实践中教育者也能更好地发现职教中存在的问题,更好地对学生做好心理与行为的指导.

三、加强校企合作,促进中等职业教育不断改革

加强校企合作,实施由学校和企业双方共同确定、共同参与的有针对性的为企业培养一线实用型技术(上接第28页)人才的措施,让学生在校所学知识与企业实践有机结合,实现学校和企业的设备技术优势互补、资源共享,以切实提高培育技能型人才的针对性和实效性.

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”.只有切实做好中等职业学校毕业生的就业问题,才能有效促进中等职业学校的教育教学改革.当前我国职业教育正面临巨大的压力和难得的机遇,中等职业教育工作者应积极响应国家大力发展职业教育的重要决策,牢牢把握职业教育发展的机遇,努力学习科学落实科学发展观,力争为社会培养更多更好的高素质、高技能人才,为推动社会经济发展作出更大的贡献.

参考文献:

[1]熊淑丽.关于高职报关实训教学的探讨[J].中国证券期货,2011(1).

[2]彭娟.广东省高职院校实训基地建设现状、问题及改革措施[J].武汉职业技术学院学报,2009(4).

[3]闫超栋.从社会对人才素质的要求谈大学生就业竞争力的提升[J].教育探索,2010(2).

中等职业教育论文参考资料:

职业教育期刊

职业教育杂志

职业教育论文

现代职业教育期刊

卫生职业教育杂志

现代职业教育杂志

结论:中等职业教育,提高职业生就业能力为关于中等职业教育方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关中等职业教育论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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