原创《组织内部隐性知识共享博弈模型分析》：本论文主要论述了隐性知识论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
【摘 要】
对组织内部隐性知识共享进行定量化分析,包括对组织内部隐性知识共享的收益的假定,对组织内部隐性知识共享进行完全信息静态博弈分析、无限重复博弈分析和有限理性下的演化博弈分析.根据分析结果,给出组织在促进内部知识共享方面应采取的措施.
【关键词】
组织隐性知识 完全信息静态博弈 无限重复博弈 演化博弈
引言
知识共享是通过员工彼此之间相互交流知识,使知识由个人的经验扩散到组织层面的过程.也可以视之为组织内员工个人的显、隐性知识和组织的显、隐性知识相互转化的过程 [1].相对隐性知识,显性知识的共享是可能的并较容易实现,本文主要探讨通过何种方式能促进组织内显、隐性知识间的相互转化.本文所讨论的知识共享限定于存在于员工大脑中的、非外化的隐性知识共享.
组织成员通过知识共享, 可以实现组织知识存量的增大, 并且能够提高知识创新能力.组织成员并非都具有知识共享的意愿.由于“机会主义”和“搭便车”行为的存在, 总有部分成员采取不共享策略, 从而使另一部分参和共享的成员因此而成为既得利益甚至潜在利益的受害者 [2].因此,从利己主义的角度出发, 组织成员会在知识共享的决策问题上倾向于选择不共享, 这种状况和组织需要保持竞争力的意愿是相违背的.为提高组织成员的共享意愿,增强组织竞争力, 组织必须分析组织成员知识共享的机制, 探讨解决策略.
下面笔者将引进博弈论的分析方法,找出组织成员间知识共享方面存在的限制性因素.在组织成员之间知识共享的博弈中讨论知识主体间共享和否的选择时,考虑知识共享参和者两方面的信任：行为信任度和知识信任度.行为信任度是知识共享参和者在长期知识共享过程中积累的声望 [3].这种信任度的评估是通过人们多次的交互过程建立起来的.在知识共享的过程中,知识共享参和者选择共享行为的次数越多,越容易取得对方的信任,从而在这一交互中的行为信任度就高.知识信任度是知识共享参和者拥有的知识对另一个参和者的价值 [4].如果参和者A拥有B所需要的较多的知识,那么B对A就有较高的知识信任度.
博弈模型分析
为了对组织知识成员间的博弈模型有更好的理解,我们首先建立一个较简单的静态博弈模型.在建立这一模型的时候,对组织间的知识共享行为作了一定的假设和量化分析,这基本上能够反映组织知识共享的博弈问题.
2.1完全信息静态博弈
首先将组织内部的知识共享分为两种类型：对称博弈和不对称博弈 [5].当知识共享双方知识集合相交或重合时,两者地位平等,此时将知识共享博弈称为对称博弈；当知识共享参和者中一方知识集合被另一方知识集合包含时,将知识共享的博弈称为不对称博弈.
其中,当知识共享行为为对称博弈时,又可以细分为两种类型：博弈双方存在知识差异的博弈和博弈双方不存在知识差异的博弈.博弈双方存在知识差异的博弈是指双方的知识集合交叉或互不相交；博弈双方不存在知识差异的博弈是指双方知识集合相互重叠.根据上述分类,可得到两种博弈类型,记为类型A和类型B,博弈的得益矩阵分别如表1和表2所示：
其中,u为选择“共享”策略的博弈方得到的收益.i为只有一方选择共享另一方选择不共享时,选择共享一方失去的收益.w为当双方知识集合重合的时候,双方都选择“共享”策略时的收益,其中w 当知识共享为非对称博弈时,同样存在两种可能性：博弈方1的知识集合包含博弈方2和博弈方2的知识集合包含博弈方1,分别记作类型C和类型D.此时,假设双方都选择“共享”策略,知识集合的包含方得到的收益为w,被包含方得到的收益为u,博弈矩阵如表3所示： 因信息不对称等原因,组织成员在面对一次知识共享博弈时,不能事前确定双方知识集合的关系,从而就无法确定知识共享的类型.首先假设组织中知识共享博弈类型的分布状况已知,则可得到知识共享博弈的得益矩阵.假设组织中类型A、类型B、类型C和类型D的分布为a1,a2,a3,a4,可知a1+a2+a3+a4等于1.由于类型C和类型D为互为对称的博弈,可知a3等于a4,从而a1+a2+2a3等于1.知识共享博弈为对称博弈,收益矩阵如表4所示： 其中,两个博弈方为对称的两个知识主体. 在上述博弈中用划线法求解,可以发现存在（不共享,不共享）唯一的纯策略纳什均衡.文献[1]中提到在知识共享模型中引入激励机制鼓励员工间的知识共享,这种做法在激励效用大于某个员工因知识共享得到的负效用的时候能够使（共享,共享）成为唯一的纯策略纳什均衡.在此处也可以看到,当满足条件（a2+a3）w>i时,（共享,共享）也是这个博弈的纳什均衡. 2.2 无限重复循环 通过博弈模型分析,笔者发现在上述博弈模型中存在着囚徒困境,因此,通过无限次重复循环可以解决这个问题.而在实际情况中,因为组织总是以一定的形态持续存在的,员工之间的知识共享行为可以被看成是无限重复循环.无限次重复博弈中著名的民间定理为：设G是一个完全信息静态博弈.用（e1,等,en）记为G的纳什均衡的得益,用（x1,等,xn）表示G的任意可实现得益.如果xi>ei对任意博弈方i都成立,而δ足够接近于1,那么无限次重复博弈G（∞,δ）中一定存在一个子博弈完美的纳什均衡,各博弈方的平均得益就是（x1,等,xn）[7].因此,基于上述博弈模型一定能找到相应的δ值实现均衡结果（共享,共享）. 2.3有限理性的群体博弈 知识共享的主体之间一般构成一个较为复杂的社会关系网络,我们应该在上述模型的基础上进一步拓展,组织成员之间的知识共享应为群体的行为,这就决定了组织内部的知识共享行为一般为有限理性情况下的进化博弈模型. 隐性知识论文参考资料： 结论：组织内部隐性知识共享博弈模型分析为关于对写作隐性知识论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文隐性知识的定义论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
