企业绩效管理的论文

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  • 摘 要 进入20世纪以后,各类科学技术快速发展,企业的经营环境和经营模式也发生了一系列的改变,企业迫切需要引入一种能够弥补传统财务指标不足的新型。

  • 近年来,绩效管理和绩效考核逐渐成为企业管理的热门词汇,大有向政府机关、事业单位、学校医院蔓延之势。由于考核接近于使用权力,而管理则更象长期服务和。

  • 摘 要 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,是连接个人目标和企业目标的纽带,因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随着市场经济的发展,。

  • 摘 要 绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是推动企业目标落实的有效途径。在我国国有企业中,绩效管理的应用较为普遍,但它产生出来的成效却并不是很。

  • 【摘要】随着经济全球化的不断深入,国内企业的发展过程中已经将绩效管理作为基本的人力资源管理工具,实现对人才的发掘和员工的管理。绩效管理在企业的实。

  • 自二十一世纪以来,经济全球化的格局逐渐形成,市场竞争愈发激烈,我们的企业将面临着更加严峻的考验。企业需要科学有序的管理方法来应对日新月异的市场变。

  • 一、企业绩效管理中存在的突出问题(一)考核标准设计不科学员工考核标准应当是以企业愿景为目标,在员工个人工作目标和岗位责任的基础上设定的,考核。

  • 摘要:绩效管理是人力资源管理的核心部分,对企业的建设和发展至关重要。如何建立有效完善的绩效管理体系,巩固“三集五大”体系建设成果,是本文研究的主。

  • 摘要:绩效沟通是绩效管理的重要环节,绩效沟通质量的高低对绩效管理工作起着关键性作用。针对电力企业绩效管理中存在的主要问题,本文概述了绩效沟通的含。

  • [摘 要] 在企业管理中,绩效管理是其重要组成部分,对企业的发展具有深远影响。近些年来,随着市场竞争的不断加剧,绩效管理受到了企业越来越高的重视。

  • 摘 要 本文主要研究当前供电企业绩效管理中存在的体制、意识等问题,探究更好的优化绩效管理体制的策略。关键词 供电企业 绩效管理 优化机制随着。

  • 摘要:绩效管理是人力资源管理的工具,其应当由企业的管理者和员工共同来制定,因为企业的绩效管理不仅涉及到企业利益,还涉及到员工的个人利益。电力企业。

  • 摘要:企业绩效管理是一种有效的管理方式和手段,绩效管理不仅对企业的整体业绩的提升具有促进作用,同时也对员工起到一定的激励作用。在进行员工业绩考核。

  • 摘要:随着现代经济向着高度信息化和国际化迈进,战略管理和绩效管理成为公司管理的重要内容。平衡计分卡由战略到绩效,成为最重要的管理工具之一。在当今。

  • 摘要:本文从人文关怀的基本理论出发,阐述了人文关怀在绩效管理中的重要作用,并根据基层电力企业的实际案例――BETT公司的绩效管理及该公司人文关怀。

  • 摘 要:在日趋激烈的市场竞争中,绩效管理已经摆放到企业管理工作首要地位。绩效管理作为企业人力资源管理的重要部分,是一种防止绩效不佳并提高绩效的有。

  • 摘要目前我国正在大力实施电力体制改革,部分企业无法适应,跟不上国家整体发展水平,造成企业绩效差,管理不善,失去企业在行业内一定的竞争力。大多数企。

  • [摘 要]随着经济的发展和社会的进步,我国电力行业的发展也得到了很大的促进。电力企业属于技术密集型的企业,由于各个企业都囊括了高素质人才,电力企。

  • 摘 要:重点探讨基于平衡记分卡的企业绩效考核管理的优势,在介绍平衡记分卡基本流程的基础上就实施要点展开进一步的探讨。关键词;平衡记分卡;绩效管。

  • 摘要:本文对该公司绩效管理状况进行了深入研究和分析,提出了绩效管理存在的主要问题,为公司设计了适合自身特点的绩效管理改进策略。同时为改进策略的顺。

  • 近年来,国有油品销售企业的经济效益不断增加,这类企业绩效管理方式也在相应创新,探讨应用平衡记分卡来进行绩效管理,这不仅弥补了传统绩效管理的不足,。

  • 摘要:随着我国经济的不断发展,经济全球化进程不断推进,企业之间的竞争变得日趋激烈。如何提高综合竞争力,是企业发展与稳定面临的重要课题。通过提高企。

  • 摘 要:以人为本的绩效管理理念在目前的企业文化中已经根深蒂固,但如何构建以人为本的管理核心,为企业绩效管理营造先决条件,则需要企业各部门进行深入。

  • 摘要:本文以地市级烟草公司为例,分析了企业绩效管理中存在的问题,并基于平衡计分卡理论提出了绩效管理体系改进方案,将企业战略从财务、客户、内部流程。

  • 摘要:在全球一体化的当今经济飞速发展,在市场经济的社会中企业之间竞争十分激烈,如何提升企业的核心竞争力显得格外重要。企业只有提升竞争力才能在如此。

  • 摘要:近些年来,随着我国市场经济体制改革的深入以及国际经济全球化趋势的不断发展,我国大多数民营企业也借此机会得到了不错的发展,在数量和规模上都有。

  • 摘要:绩效管理对于企业的经营管理起着非常关键的作用。公平性是民营企业绩效管理的灵魂所在,也是其最基本的属性之一。所以,本文从公平视角出发,对于当。

  • 引言随着我国经济实力的不断增强以及时代环境的变迁,企业发展所面临的内外部环境正在不断变动。过去企业的绩效管理方式已经无法满足当前企业发展的需要。

  • 从吉木乃县城坐车出去,不过半个小时,就到了托斯特乡。绕到一处院子外墙、房屋外墙都粉刷成淡的靛蓝色的院落,进门第一眼,看到土墙根长着杂花杂草,旋覆。

  • 雷艳平,女,陕西定边人。陕西省作协会员。作品散见于《天津文学》《延河》《延安文学》《读者》《散文选刊》等。水磨,顾名思义,就是用水打着转的磨。。

  • 自 序这本小书,是抗日战争初期一九三七至一九三八年笔者与家人逃难避祸经过的文字记录。中国人民抗日战争是一场伟大的正义的战争,是为保卫中华民族。

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