有关情绪的心理学论文

摘要：金融心理学的目的在于解释、判断以及调控金融市场当中个人的心理活动。金融心理学的定量分析法可以科学地分析金融市场当中资本和资产的具体配置关系。

摘要：管理心理学提出的有关人力资源管理与开发的新观点、新理论，已成为人力资源开发的理论基础。本文在论述管理心理学和人力资源管理关系的基础上，着重。

摘要：运用心理学是实现人力资源高效管理的一条重要途径，具有极高的可操作性和适用性。它能发挥不可替代的功能作用，实现了人力资源的最大化开发和利用，。

谁都无法杜绝职场的负面情绪。任何组织都会遇到麻烦，这可能是因为管理者做出了糟糕的决策，或者公司的运气不佳，也可能是员工个人问题所导致。有麻烦就会。

Ubiquity Retirement + Savings的员工每天下班前都要按下大堂的某个按钮。他们并不是下班打卡，或者说不是传统意义上的打卡。

调整后机会大于风险主持人：本周市场大事件比较多，贸易战带来全球股市的调整，接下来你怎么看？袁月：大事件主要有两个：一是美联储加息，预计年内还。

投资者的情绪在投资决策中的作用要远远高于预期，人们可以测量并分析情绪对投资决定的影响，甚至可以将其添加到估值模型中。情商高低体现在人们如何认识。

跑步和情绪之间有很好的相互作用，它能帮助我们进行创伤恢复，减少消极情绪，从而更好地提高跑步体验。大多数人了解跑步能够改善情绪和思想状态，帮助我。

摘 要：本文基于行为公司金融的视角，在相关研究的基础上进一步放宽了“理性人”假设，分析了投资者非理性与管理者非理性共存时对公司现金股利的影响，并。

一、情绪管理的理论内涵（一）组织行为学等领域的研究情绪管理的概念最初却并非来源于心理学领域，对其的描述最早可以追溯到20世纪80年代初期的组。

在高低股价股票投资决策过程中，人往往承受先天遗传因素与后天环境交织化影响，最后没能从中盈利。为了避免因为人格特质过度干扰而造成这部分投资活动的失。

【摘 要】 基于2010年4月至2016年3月的月度数据，首先使用主成分分析方法构建了投资者情绪指数，然后将其作为情绪因子加入到经典的Fama-。

摘要：良好的会计职业道德，关乎着企业的正常发展，关乎着社会经济的健康发展。笔者主要利用心理学知识研究了我国当前会计职业道德缺失的原因，同时提出了。

从全周B股交易情况看，经过前两个交易日的连续上涨后，沪B指、深成B指已经站上各主要均线，周三沪深两大B股指数震荡整固，周四則再度小幅震荡上行，周。

我们今天看到的70%是情绪，30%是信息。那么作为营销人员如何利用这种情绪？在做营销的过程中，要养成随时随地去思考营销话题、营销切入点的习惯。。

本书是一部关于风险管理心理学的著作，属于行为经济学范畴。行为經济学是在经济学与心理学的交叉领域进行研究，通过探索人类的有限理性，阐述人类心理因素。

摘要：从认知-情绪交互的视角出发，考量消费者的认知评价、负面情绪和行为倾向之间的关系。结果表明，危机沟通方式会导致不同强度的负面情绪，而负面情绪。

摘 要：投资者情绪对其决策有直接的影响，投资者的风险厌恶系数与其已有的投资业绩有关。本文在假设投资者风险厌恶且其风险厌恶系数受其损益情绪影响的条。

摘 要：随着资本市场壮大，投资者情绪对实体经济的影响已不容忽视。本文利用2006—2015年沪深A股企业数据研究投资者情绪对商业信用供给的影响。。

本周B股市场先扬后抑，最终沪B指收于341 78点，全周微跌0 09%，深成B指收于6484 07点，全周下跌2 67%。技术上，B股市场已经进。

范太太在小事上绝对是个精明人。她靠着省吃俭用给自己挣了一套房子以及一间商铺，虽然时间来得有点晚，但比起来，家业已算了得。周围的那些妇女，混得都不。

如今，要想让伦理委员会通过这样的实验，恐怕是不大可能了。很难讲，大家对科学研究的想象是什么样的。如今所谓科学共同体和公众的沟通实在有限，种种误。

摘 要：煤矿安全已成为影响社会和经济发展的重要因素。煤矿事故的发生，大多是由人为因素造成的，人的不安全心理是事故发生的根本原因。文章从多角度分析。

摘 要：投资者情绪是行为金融学近年热点研究领域，学术界关于投资者情绪对资产定价影响的研究文献丰富而卓有成果。文章对1990—2015年间投资者情。

摘要：基于现有员工创造力研究缺乏对服务员工应对外部工作要求的自我调节机制的关注，无法为服务员工创造力的激励问题提供线索的研究现状，通过结合调节焦。

摘要：审计是有关机构依照法律进行的一种独立性的经济监督活动。近年来，随着国家审计建设的完善，审计工作取得了许多丰硕的成果，当然不可避免的对审计人。

植物景观是城市公园的重要组成部分，它既可以满足市民休闲娱乐的需要，又满足了城市生态建设的基本要求。当前我国城市公园的景观设计还存在着较多问题，优。

员工情绪管理是组织管理中不可缺少的一部分。通过情绪管疆可以确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。本文从影响员工情绪的因素入。

【摘要】医患关系是社会关系的组成部分，是医疗实践活动中最基本的人际关系，良好的医患关系是实现以患者为中心，促进社会和谐的基础。近两年医患关系的矛。

每个行业都有自己的职业道德。医生有“医德”、教师有“师德”、商人有“商德”……正如恩格斯曾经所言：“实际上，每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各。

【摘要】工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的。