情绪管理参考文献

摘 要 在当今信息化高速发展的社会中，每个企业的职工不仅面临着生活压力，更面临着很大的工作压力，各种各样的压力如果得不到合理的调节很容易引发负面。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

雪人遇到很不开心的事情，感觉自己快要崩溃了，我们应该怎么办？孩子胆小、不合群、控制情绪能力差……这些问题，令很多家长们非常焦虑。然而在英国，。

幼儿期是一个人性格形成的关键期，幼儿的性格发展直接影响其今后的健康成长和对未来的态度。而幼儿的心情是幼儿心理发展的一个最直接、最具体的表现，3～。

摘 要： 识别、承认、接纳、理解和用各种手段处理情绪及感受，是处理自己情绪的主要方法和途径；先处理情绪，再处理事情，察言观色，表达出对对方情绪的。

摘 要：应收账款作为企业开拓市场、抢占份额的一大手段逐渐变成管理者进行盈余管理的重要手段。文章从应收账款进行盈余管理的手段、计量等方面对中外文献。

摘 要：由于区域位置、资源禀赋、政策倾斜程度以及历史等原因，我国各地区的市场化进程呈现出不平衡的特点，这种长期区域发展不平衡的状态影响着不同区域。

教育孩子是一门大学问。对我而言，尤其是情绪管理，很重要，也最难。儿子叮当小小班的第一个学期，因为各种原因，我带着他独居。从早上起床到送他去幼儿。

【摘 要】 文章在海量学术资源背景下，从规范学术道德，引导学术风气；保证研究成果的继承和创新；提升学术论文的档次，反映作者跟踪学科发展动向的能力。

摘要：保险代理人模式下代理人流失率高企成为整个寿险行业的通病。本文探讨在寿险营销中引入情绪管理，做到保险代理人个人情绪管理和寿险企业组织情绪管理。

摘要：本文以S煤矿企业洒水车员工在路况和天气良好的情况下开车跌落矿坑，造成车毁人亡事故为案例，说明团队管理中情绪管理的重要性，因为团队成员之间才。

摘要：“走出去”和“一带—路”的作为国家中长期重要战略备受关注，中国对外直接投资作为“走出去”和“一带一路”战略实施的重要的部分，也带动了中国对。

班组管理是企业最基本的管理，也是最重要的管理。班组管理的质量直接关系到工作质量的好坏、生产成本的大小和安全生产的可靠性，而这一切又直接与企业的效。

一、情绪管理的理论内涵（一）组织行为学等领域的研究情绪管理的概念最初却并非来源于心理学领域，对其的描述最早可以追溯到20世纪80年代初期的组。

［摘要］ 研究生在学习和科研过程中查找文献和管理参考文献要花费大量时间，参考文献管理软件可以帮助学生有效管理文献。国内外大学图书馆都将参考文献管。

一个执拗易怒的孩子天天是个不爱说话的6岁小男孩，在幼儿园里如果得不到自己想要的东西，他总是非常生气，大声尖叫，然后动手去抢。这天，小朋友们在玩。

【摘要】本文将教师情绪管理的概念与情绪劳动的概念进行辨析，进一步补充幼儿教师的情绪管理概念，指出关于幼儿教师情绪管理研究方面的不足，提出了幼儿教。

摘要：现代企业管理已经进入“以人文本”的管理新时代，这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光，理性的思维方式，同时还应重视企业员工情绪管理在现。

编者案：上期心理视窗栏目，小编带大家解读了关于情绪的一些基本认知。许多读者表示，原来产生情绪的原因有这么多，情绪会给我们的工作和生活带来如此大。

1 对具体期间盈余管理进行深入研究。国外学者尽管在Jones模型的基础上进行了大量的后续工作，但关于贸易调查期间盈余管理是否发生以及如何发生的研。

每学期我最喜欢的一天，是带着MBA班的学生进行一项名为“尊重合同”的谈判练习。学生们组成搭档，分别模拟陷入问题的供应商（电脑零件制造商）和客户（。

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01摘 要 情绪是员工工作效率和绩效的晴雨表。随着社。

情绪是心理活动的反应，心理活动主导着人的行为。员工的情绪在很大的程度上影响着员工的行为。好情绪是正确、高效工作行为的重要影响因素，高效的工作行为。

摘 要：当今社会在经济飞速发展、物质和文化生活极大丰富的同时，高强度的工作、快节奏的生活也使得人们的精神压力不断增大。而在化工生产企业中，由于其。

摘要：员工是企业的细胞，更是企业效益的创造者，最大限度地发挥员工队伍的整体潜能是保障员工精心工作的前提，企业基层领导者应意识到员工队伍的稳定，素。

摘 要：现代社会中“人”是一个企业发展的关键，人的思想动态变化达到关乎着企业兴衰的高度。人员“情绪管理”这一问题成为现在企业面临的新问题。在当前。

摘 要：在经济下行压力下，面对新媒体兴起时代，工会思想政治工作面临着职工情绪管理等新的时代课题。工会思想政治工作面临的问题主要有哪些，根源是什么。

员工情绪管理是组织管理中不可缺少的一部分。通过情绪管疆可以确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。本文从影响员工情绪的因素入。

九月的天空守着蓝色的河三生石上的槌声谁在浣我千年的袈裟夜夜不止九月的星是天空的寺院明灭的香火 醉着辽远的浩瀚我是送归的旅人一送就到。

秋风含露的夜晚秋天，是一片冻薄了的空气，在格楞楞的光阴中弹奏着弦乐。无论在秋风的牙齿、镰刃上都有着收获的音符。在秋收面前我总是空手而立。那些。

向 下冬天。一切向下飘飘零零的树叶，飞飞扬扬的白雪越来越冷的气流，越来越不爱动的万物悄然的死亡，接二连三归于土。好像不曾来过有人在遗。